Beneficios y ventajas

DentaQuest ofrece un paquete de beneficios competitivos que le permite contribuir a nuestra misión de mejorar la salud bucal de todas las personas, y al mismo tiempo demuestra el compromiso de la compañía hacia todos nuestros empleados y familias a través de opciones de beneficios creadas para propiciar el equilibrio entre la vida personal y laboral, la salud y el bienestar financiero.*


Equilibrio entre la vida laboral y la personal

  • Licencia bien paga      
  • Vacaciones pagas por la compañía     
  • Francos rotativos 
  • Oportunidades de trabajo remoto
  • Eventos para voluntarios comunitarios   
  • Días de trabajo voluntario pagos   
  • Reconocimiento de empleados: programa Smiles
  • Eventos sociales
  • Plan de asistencia para empleados


Salud y bienestar

  • Cobertura de servicios médicos y medicamentos recetados (equivalente conyugal)    
  • Consultas de telemedicina  
  • Cobertura dental (equivalente conyugal))
  • Yoga virtual
  • Seminarios de bienestar
  • Beneficios de traslados hacia y desde el trabajo -
    Boston y NJ     


Bienestar financiero

  • 401(k) con aportes de la compañía
  • Cuenta de ahorros para la salud (HSA) 
  • FSA para servicios médicos/dependientes
  • Servicios de asesoramiento profesional
  • Seminarios de bienestar financiero
  • Seguro de vida y cobertura de vida por AD&D a cargo de la compañía  
  • Cobertura por discapacidad de corto y largo plazo
  • Beneficio financiero por adopción
  • Plan 529 de ahorro para la universidad
  • Reembolso de matrícula
  • Protección contra robo de identidad
  • Servicios legales prepagados
  • Descuentos en seguros de autos y casas
  • Programa de descuentos para empleados LifeMart



*Los beneficios individuales pueden variar. Puede solicitar información más detallada sobre el paquete completo de beneficios o cualquiera de sus componentes al área de Recursos Humanos.

Declaración de Igualdad de Oportunidades Laborales
DentaQuest tiene el compromiso de cumplir con una política de no discriminación e igualdad de oportunidades para con todos los empleados y aspirantes calificados, sin distinción de raza, color, creencia religiosa, origen, sexo, edad, discapacidad, estado civil u orientación sexual.